Neurodiversity: budowanie kultury inkluzywnej w biurze
Agnieszka Sekułowicz | SEHR Współczesne miejsca pracy stawiają coraz większy nacisk na różnorodność. Pojęcia takie jak…
Jak wspierać różnorodność i inkluzję w organizacji?
Joanna Oleszkiewicz | SEHR Różnorodność i inkluzja to dziś nie tylko modne hasła, lecz strategiczne wyzwania dla każdej nowoczesnej organizacji….
Zarządzanie urlopami
Kamila Wierzbicka | SEHR Sezon urlopowy to dla wielu firm duże wyzwanie. Szczególnie w obszarach produkcyjno-magazynowych, gdzie…
Czy firma powinna wspierać pracowników w problemie niepłodności?
Kamila Wierzbicka | SEHR A Ty masz dzieci? – to pytanie pada bardzo często w nieformalnych rozmowach w pracy czy podczas…
Etyka w HR – jak unikać błędów?
Marta Woszczyńska | SEHR Obecnie firmy są oceniane nie tylko przez pryzmat wyników finansowych, ale również przez ich podejście do społecznej odpowiedzialności…
B2E (Business 2 Education) – możliwości i korzyści!
Alicja Strzębała | SEHR Współczesny rynek stawia przed organizacjami wiele wyzwań, ale również otwiera szerokie możliwości współpracy…
Jak dane mogą pomóc w podejmowaniu decyzji HR?
Aneta Wodarz-Krasnodębska 吴安娜 | SEHR Wszyscy doskonale wiemy, że jeszcze do niedawna decyzje podejmowane w działach HR opierały…
Nietypowe benefity – tak czy nie?
Kamil Wierzbicka | SEHR ,,Podwyżek nie będzie, ale mamy owocowe czwartki”… Owoce w firmie stały się ofiarą wielu…
Jak projektować skuteczne procesy rekrutacyjne?
Alicja Strzębała | SEHRZarządzając rekrutacjami czy prowadząc konkretne procesy rekrutacyjne dobrze jest mieć określony, chociaż ramowo,…