Alicja Strzębała | SEHR Współczesny rynek stawia przed organizacjami wiele wyzwań, ale również otwiera szerokie możliwości współpracy czy to ze szkołami, czy z uczelniami wyższymi. Angażowanie się w różnorodne projekty przyczynia się zarówno do rozwoju młodych talentów, jak również przynosi…
Aneta Wodarz-Krasnodębska 吴安娜 | SEHR Wszyscy doskonale wiemy, że jeszcze do niedawna decyzje podejmowane w działach HR opierały się głównie na doświadczeniu, intuicji i miękkich obserwacjach. Te elementy w dalszym ciągu są bardzo ważne, bo praca z ludźmi wymaga empatii…
Kamil Wierzbicka | SEHR ,,Podwyżek nie będzie, ale mamy owocowe czwartki”… Owoce w firmie stały się ofiarą wielu memów i żartów pracowników, którzy zamiast benefitu traktują je jako unikanie premii oraz podwyżek przez pracodawców. Pomijając kontrowersje z tym związane, jest…
Alicja Strzębała | SEHRZarządzając rekrutacjami czy prowadząc konkretne procesy rekrutacyjne dobrze jest mieć określony, chociaż ramowo, plan działania. Taki plan pozwoli nam efektywnie poprowadzić rekrutację i wykorzystać wszystkie dostępne możliwości – działanie ad hoc, bez zastanowienia, od pomysłu do pomysłu…
Michał Borecki Czy Twoja firma jest jak pierwsza randka? Wyobraź sobie, że idziesz na randkę. Chcesz zrobić dobre wrażenie – wyglądasz świetnie, uśmiechasz się, opowiadasz najlepsze historie o sobie. Ale co, jeśli druga strona jeszcze przed spotkaniem słyszała, że jesteś…
Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | SEHR Czy zespół złożony z czterech pokoleń to wyzwanie czy szansa? Z mojego doświadczenia w pracy w HR-ach wynika, że… jedno i drugie. Z jednej strony, młodsi pracownicy wnoszą…
Kamila Wierzbicka | SEHR W dzisiejszych czasach słowo ,,rozwój,, ? jest odmieniane przez wszystkie przypadki. Mam poczucie, że stało się modnym sloganem, bo przecież każdy chce się rozwijać, szczególnie w pracy. Ale czy faktycznie? ? Według raportu LinkedIn Learning 2023,…
Alicja Strzębała | SEHR Radość i ekscytacja związana z nowymi wyzwaniami, a także strach i obawy – to tylko część z palety emocji, które mogą towarzyszyć osobie, która dołącza do nowej organizacji i nieznanego jej jeszcze zespołu. Dlatego właściwe wprowadzenie…
Ola Smereka | SEHR W obliczu wyzwań rynku pracy w 2025 roku, zarządzanie doświadczeniem pracowników staje się kluczowym elementem strategii każdej organizacji. Employee Experience (EX) to nie tylko proces onboardingu czy benefity, ale cała droga, jaką pracownik przechodzi w organizacji…
Sebastian Gołębiewski | SEHR Pokolenie X lub Generacja X to osoby, które urodziły się w latach 6X i 7X, XX wieku. Różne publikacje oraz kraje określają różnie dokładne lata „Xów”, ale najczęściej jest to zakres 1965-1980. W Polsce ludzi z…