Zatrudnianie osób 50+
Karol Gąsior | SEHR W świecie HR temat zatrudniania osób 50+ coraz częściej postrzegany jest jako…
Przykłady, jak mentoring wzmacnia komunikację „top-down” i „bottom-up”.
Z perspektywy Hrowca Kinga Podsiedlik | SEHR W swojej pracy jako HR-owiec, z własnego doświadczenia, mogę z pełnym przekonaniem…
3 kroki efektywnego networkingu. Przewodnik dla pracowników i działów HR
Agnieszka Jaworska | SEHR Networking to nie wyścig w zbieraniu wizytówek ani polowanie na kontakty, które “mogą się przydać”….
Wolność w pracy – co znaczy niepodległość w kontekście zawodowym?
Czy praca zdalna sprzyja produktywności? Moje spojrzenie, dane i przykłady
Ewelina Drabko | SEHR Od kilku lat obserwuję, jak praca zdalna zmienia nasze podejście do organizacji pracy,…
Świąteczne inspiracje – jak integrować zespoły w grudniu
Magdalena Legierzyńska | SEHR Grudzień to nie tylko czas podsumowań, ale też idealny moment, żeby pracownicy znowu poczuli się zespołem.Nie…
Szukanie pracy w 2025 z perspektywy młodego HRowca
Jakub Kapituła | SEHR Rynek pracy zmienia się nieustannie pod wpływem ogromnej ilości czynników, od zmian technologicznych,…
Jak Program mentoringowy zmienia postrzeganie HR? Z organizatora benefitów na partnera strategicznego
Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | Trenerka Biznesu | SEHR W wielu…
Lider przyszłości – jakie cechy są obecnie kluczowe?
Agnieszka Olczak, Trener, coach, HR BP | SEHR Przygotowując ten artykuł, poszukiwałam najnowszych badań dotyczących przywództwa,…