Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | Trenerka Biznesu | SEHR W wielu organizacjach, które miałam okazję poznać, dział HR wciąż postrzegany jest głównie jako funkcja wsparcia. Administracja, benefity, szkolenia, rozwiązywanie konfliktów, gaszenie pożarów. To działania…
Agnieszka Olczak, Trener, coach, HR BP | SEHR Przygotowując ten artykuł, poszukiwałam najnowszych badań dotyczących przywództwa, sprawdzałam trendy, czytałam artykuły i książki o leadershipie, a także rozmawiałam z menedżerami o wyzwaniach, z jakimi się mierzą. Budowałam przy tym listę cech,…
Katarzyna Bej – Piechowicz | SEHR Od kiedy zaczęłam interesować się rekrutacją osób z niepełnosprawnościami, nadarzyła mi się okazja do współpracy z firmą Agencją Optymalizacją Zatrudnienia, która aktywnie otwiera się na kandydatów z OZN. To doświadczenie pokazało mi, jak wiele…
Ola ( Aleksandra) Myszko-Jackson | SEHR W ostatnim czasie coraz wyraźniej dostrzegamy rosnącą świadomość organizacyjną w obszarze well-beingu. To, co jeszcze niedawno mogło uchodzić za przejaw nowoczesności: owocowe czwartki, zajęcia jogi na MS Teams czy coroczne wyjazdy integracyjne, dziś już…
Aneta Wodarz-Krasnodębska | SEHR Redukcja etatów to jeden z momentów, który definiuje organizację. Nie ze względu na samą decyzję (bo ta często jest nieuchronna), ale ze względu na sposób, w jaki się ją podejmuje i implementuje. W takich chwilach sprawdza…
Tomasz Jastrzębski | SEHR Badania pokazują, że zaangażowani pracownicy charakteryzują się: 78% niższą absencją, 21-51% niższą rotacją (w zależności od branży), 28% niższym poziomem kradzieży, 63% mniejszą liczbą wypadków przy pracy i 32% mniejszą liczbą defektów jakościowych. W przeliczeniu na…
Michail Lwowski | SEHR Wiele zespołów HR z pasją realizuje swoje wewnętrzne inicjatywy, jednak ich działania nie zawsze przekładają się na realne potrzeby biznesu. W tym artykule pokazuję, jak rozpoznać pułapkę 'HR dla HR-u’, dlaczego warto się z niej wydostać…
Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | SEHR Często słyszę pytanie: „Czy mentoring to rzeczywiście praktyczne narzędzie, czy raczej kolejny HR-owy projekt?”. Odpowiedź brzmi: to zależy od tego, jak go wdrożymy. Mentoring może być przełomem dla…
Change management jako strategiczna rola HR w organizacji
Ewelina Drabko | SEHR Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł. Dla wielu pracowników oznacza to realny wzrost dochodów, jednak dla pracodawców, zwłaszcza z sektora MŚP,…
