Well-being w pracy – strategie poprawy zdrowia psychicznego pracowników
Ola ( Aleksandra) Myszko-Jackson | SEHR W ostatnim czasie coraz wyraźniej dostrzegamy rosnącą świadomość organizacyjną w obszarze…
Redukcja etatów – jak przeprowadzić proces z szacunkiem dla pracowników?
Aneta Wodarz-Krasnodębska | SEHR Redukcja etatów to jeden z momentów, który definiuje organizację. Nie ze względu na samą decyzję (bo ta często jest…
Motywowanie niefinansowe: dlaczego managerowie ignorują to, co działa najlepiej?
Tomasz Jastrzębski | SEHR Badania pokazują, że zaangażowani pracownicy charakteryzują się: 78% niższą absencją, 21-51% niższą…
Jak przestać być HR-em dla HR-u i zacząć być HR-em dla biznesu?
Michail Lwowski | SEHR Wiele zespołów HR z pasją realizuje swoje wewnętrzne inicjatywy, jednak ich działania…
Mentoring jako narzędzie rozwoju zespołu
Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | SEHR Często słyszę pytanie: „Czy…
Change management jako strategiczna rola HR w organizacji
Wzrost płacy minimalnej: wyzwania, konsekwencje i działania dla HR zorientowanego na biznes
Ewelina Drabko | SEHR Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło do 4666 zł brutto,…
Jak wspierać kreatywność w zespołach?
Magdalena Legierzyńska | SEHR Przez ponad siedem lat pracowałam w międzynarodowych korporacjach, a od ponad roku działam wyłącznie w branży…