Świąteczne inspiracje – jak integrować zespoły w grudniu
Magdalena Legierzyńska | SEHR Grudzień to nie tylko czas podsumowań, ale też idealny moment, żeby pracownicy znowu poczuli się zespołem.Nie…
Szukanie pracy w 2025 z perspektywy młodego HRowca
Jakub Kapituła | SEHR Rynek pracy zmienia się nieustannie pod wpływem ogromnej ilości czynników, od zmian technologicznych,…
Jak Program mentoringowy zmienia postrzeganie HR? Z organizatora benefitów na partnera strategicznego
Kinga Podsiedlik – Akredytowana Mentorka i Coach EIA EMCC, HRBP | Trenerka Biznesu | SEHR W wielu…
Lider przyszłości – jakie cechy są obecnie kluczowe?
Agnieszka Olczak, Trener, coach, HR BP | SEHR Przygotowując ten artykuł, poszukiwałam najnowszych badań dotyczących przywództwa,…
Jak rekrutować osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Katarzyna Bej – Piechowicz | SEHR Od kiedy zaczęłam interesować się rekrutacją osób z niepełnosprawnościami, nadarzyła mi się…
Well-being w pracy – strategie poprawy zdrowia psychicznego pracowników
Ola ( Aleksandra) Myszko-Jackson | SEHR W ostatnim czasie coraz wyraźniej dostrzegamy rosnącą świadomość organizacyjną w obszarze…
Redukcja etatów – jak przeprowadzić proces z szacunkiem dla pracowników?
Aneta Wodarz-Krasnodębska | SEHR Redukcja etatów to jeden z momentów, który definiuje organizację. Nie ze względu na samą decyzję (bo ta często jest…
Motywowanie niefinansowe: dlaczego managerowie ignorują to, co działa najlepiej?
Tomasz Jastrzębski | SEHR Badania pokazują, że zaangażowani pracownicy charakteryzują się: 78% niższą absencją, 21-51% niższą…
Jak przestać być HR-em dla HR-u i zacząć być HR-em dla biznesu?
Michail Lwowski | SEHR Wiele zespołów HR z pasją realizuje swoje wewnętrzne inicjatywy, jednak ich działania…