Ewelina Drabko | SEHR W świecie HR często szukamy inspiracji w nowych trendach, raportach i technologiach. Tymczasem czasami warto spojrzeć znacznie dalej wstecz. Nie po to, by szukać religijnych odniesień, ale by dostrzec pewne uniwersalne wzorce obecne w naszej kulturze…
Konstancja Wójciak-Fiedorczyk | SEHR Kryzys w zespole rzadko pojawia się z dnia na dzień. Częściej jest efektem narastających napięć, niewyjaśnionych konfliktów, niejasnego podziału odpowiedzialności lub utraty zaufania do przełożonego. Zanim spadnie efektywność, pojawiają się sygnały ostrzegawcze: Rolą HR nie jest…
dr Sylwia Stachowska | SEHR Co prawda oczekujemy jeszcze na przyjęcie polskiej ustawy (UC127) o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości, wdrażającej Dyrektywę UE 2023/970 o równości wynagrodzeń, ale…
Ola Myszko-Jackson MA in HR – CIPD qualified | SEHR W wielu organizacjach HR ma dziś swoje miejsce przy stole zarządu. Dyrektor HR uczestniczy w spotkaniach, przygotowuje raporty, przedstawia dane o zatrudnieniu i zabiera głos w sprawach dotyczących pracowników. To…
Konstancja Wójciak-Fiedorczyk | SEHR Pracownik nie doświadcza obecności HR poprzez regulaminy, procedury czy polityki. Doświadcza go wtedy, gdy aplikuje do firmy, otrzymuje pierwszego maila od rekrutera, przechodzi onboarding, rozmawia z przełożonym o wynagrodzeniu, korzysta z systemu HR albo składa wypowiedzenie….
dr Sylwia Stachowska | SEHR Kreowanie prorodzinnej kultury pracy staje się aktualnie jednym z ważniejszych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach głównie z uwagi na to, że stanowi jeden z najistotniejszych filarów wewnętrznego CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu), który płynnie łączy…
Ola Myszko-Jackson MA in HR – CIPD qualified |SEHR Pisząc ten artykuł, wracam do doświadczeń z ponad piętnastu lat pracy w HR. Miałam ogromne szczęście pracować w bardzo różnych środowiskach, od branży inżynieryjnej po organizacje realizujące kontrakty publiczne w obszarze…
Karol Gąsior | SEHR 1. Reskilling jako konieczność rynkowa Współczesny rynek pracy w 2026 roku charakteryzuje się szybkim tempem transformacji cyfrowej, postępującą automatyzacją procesów biznesowych oraz implementacją rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Według danych opublikowanych w ogólnokrajowym raporcie „Raport płacowy…
Kamila Żerańska-Szczupał | SEHR Lekcja od Patagonii i realia polskiego biznesu Przez dekady model idealnego pracownika opierał się na prostej zasadzie: zostaw swoje życie prywatne przed drzwiami biura. Dzisiejszy rynek pracy brutalnie weryfikuje to podejście. Najlepsi specjaliści nie szukają już…
